Heerde is een gemeente op de Noordoost-Veluwe en bestaat uit de dorpen Heerde, Wapenveld, Veessen en Vorchten. De gemeente heeft 18.595 inwoners en hecht sterk aan het belang van leefomgeving, landschap, streekproducten, gastvrijheid, milieu en infrastructuur. Voor het contact met inwoners in het sociaal domein werkt de gemeente Heerde met Stip (Steun- en informatiepunt.) Travers Welzijn is gevraagd om het opbouwwerk uit te voeren.

Wat ga je doen?

• Je gaat vanuit presentie samenwerken met inwoners, waarbij je zoveel mogelijk het eigenaarschap bij hen laat. Daarbij houd je goed voor ogen wat past binnen de opdracht die er ligt vanuit de gemeente Heerde.

• Je hebt individueel contact met mensen, activeert, begeleidt en verwijst door. Daarnaast werk je collectief door signalen te koppelen en mensen met elkaar in contact te brengen. Je werkt op uitvoerend en strategisch niveau samen met partners in de gemeente Heerde.

• Je bent op de hoogte van de sociale infrastructuur en werkt nauw samen met (buurt-)verenigingen, kerken, vrijwilligers, mantelzorgers en professionals. Samen brengen jullie inwoners in beweging en stimuleren jullie de verbinding tussen verschillende leefwerelden en culturen.

• Je bent de vertaler van de systeemwereld naar de leefwereld en andersom. Je maakt processen en afspraken die voor bewoners relevant zijn concreet en duidelijk.

• Je faciliteert en ondersteunt bewonersinitiatieven.

• Je maakt heldere analyses, evalueert deze en stuurt bij waar nodig.

• Je biedt ondersteuning aan volwassen i.s.m. verschillende partners in de gemeente Heerde.

• Je kiest bewust voor het werken in een dorpse omgeving, waar de gemeenschapszin sterk is.

Wie ben jij?

• Je bent goed in contact leggen met mensen, investeren in relaties, je staat stevig in je schoenen en geniet ervan om je werk vorm te geven.

• Je hebt kennis van en ervaring met het versterken van de sociale basis.

• Je bent een motiverende en stimulerende kracht richting zowel bewoners als vrijwilligers en organisaties. Je kunt goed omgaan met belangentegenstellingen tussen mensen en organisaties en bewaakt hierbij jouw (onafhankelijke) positie.

• Je bent vasthoudend: ondanks dat het niet (altijd) vanzelf gaat, vind je toch steeds de bereidheid om te investeren in bewoners, vrijwilligers en samenwerkingspartners. Maar, je weet ook wanneer je moet loslaten.

• Je kent het belang van planmatig werken en kunt je aanpassen als omstandigheden veranderen.

• Je bent in staat in solistisch te werken.

• Je bent bereid om, als het zo uitkomt, in de avonden of weekenden te werken.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.

Over je collega’s

Je komt in dienst van Travers Welzijn: een Zwolse welzijnsorganisatie waar ruim honderd sociaal werkers zich iedere dag inzetten voor de verbinding van inwoners. Travers Welzijn heeft jarenlange ervaring met opbouwwerk en is een organisatie waar door middel van (interne) scholing en vakgroepen veel aandacht is voor de ontwikkeling van medewerkers en professionals.

Je gaat werken voor STIP, waar je samenwerkt met de nog aan te stellen jongerenwerkers en de professionals in het sociaal domein. Je sluit aan bij de vakgroep Opbouwwerk van Travers Welzijn. Met de opbouwwerkers die in Zwolle actief zijn, bespreek je casuïstiek, pas je methodieken toe, spar je over onderwerpen en deel je kennis.

Over Travers Welzijn

Travers Welzijn zet zich in om Zwolle nog mooier en socialer te maken. Samen met bewoners en partners werken we aan een omgeving die toekomst biedt voor iedereen. Waar het normaal is dat mensen naar elkaar omkijken.

Wat je verder nog moet weten

• De functie is voor 36 uur per week en is per direct beschikbaar.
• Je ontvangt een passend salaris volgens de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.344 en maximaal € 4.983) op basis van een 36-urige werkweek.  
• Daarnaast is er een Individueel KeuzeBudget (IKB): een budget van ruim 16 % van het jaarsalaris dat je naar eigen inzicht en behoefte kunt besteden. Het IKB is opgebouwd uit:
  • 8% vakantietoeslag
  • 8,3% eindejaarsuitkering
  • 0,1% over het feitelijke salaris
  • de waarde van het bovenwettelijk verlof omgezet in een budget (o.b.v. een fulltime dienstverband is dat 26 uur op jaarbasis)
  • een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 10 per maand
• Verder kun je gebruik maken van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een loopbaanbudget (1,5% van je salaris), vitaliteitsuren (o.b.v. jouw leeftijd), aanmelding bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn, aanbod van verschillende trainingen voor je duurzame inzetbaarheid en verschillende opleidingsmogelijkheden via de Travers Academie.

Ben je enthousiast?

Zie jij jezelf wel werken als opbouwwerker in de gemeente Heerde? Solliciteer dan door jouw motivatiebrief en cv te uploaden via de knop ‘solliciteren’. Na ontvangst van jouw motivatiebrief en cv nemen wij contact met jou op. Als we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we deze vacature. Wil je eerst nog meer weten over de functie? Stuur dan een appje naar of bel met Christiaan Bleeker, cirkel lead Travers Welzijn.

Neem contact op:
Christian Bleeker
Cirkel Lead Travers
c.bleeker@travers.nl
06 – 4341 0946