Iedereen vooruit, de buurt versterken we samen. Dat is het motto van het wijkgerichte welzijnswerk van Travers Welzijn. Onze buurt- en opbouwwerkers zijn op allerlei terreinen actief om straten, buurten en wijken samen met bewoners veilig en leefbaar te maken. We stimuleren vooral de eigen kracht van kwetsbare bewoners. Daarnaast activeren we mensen om zich in te zetten voor hun medebuurtbewoners. De buurt- en opbouwwerkers van Travers Welzijn gebruiken hiervoor hun eigen methodieken.
Als supporters van verbinding ondersteunen we bewoners in de verbinding met zichzelf, hun omgeving en de stad. Hebben zij een idee om de sociale cohesie in hun straat te verbeteren? Als buurt/opbouwwerker ondersteun, begeleidt en faciliteer je de bewoners hierbij. Het eigenaarschap blijft altijd bij hen.
Ben je benieuwd naar verhalen van bewoners? Lees dan verder:
- Vrouwen van de Wereldkeuken in Zwolle-Zuid koken de sterren van de hemel
- Bewoners van de Moerbeistraat in Diezerpoort steken samen de handen uit de mouwen
- Bewoners uit Westenholte organiseren zelf creatieve workshops in de Cultuurschuur
- Danya en Nivin organiseren ontmoetingsmomenten voor de buurt
Bekijk of we een passende stageplek voor jou hebben:
Onderdeel van de organisatie
Als je bij ons stageloopt, word je onderdeel van een team met professionals. Je draait mee met de dagelijkse gang van zaken. Dat betekent dat je ook mee gaat op teamuitje en (als jouw stageperiode in de decembermaand valt) krijg je ook een leuke attentie met sinterklaas en kerst. Op dit moment ontvang je bij Travers Welzijn geen stagevergoeding. We onderzoeken momenteel de mogelijkheden hiervoor.
Vanaf september 2024 bieden we studenten die minimaal 26 weken stage bij ons lopen een stagevergoeding. Het gaat om een vergoeding van € 250 bruto per maand op basis van 36 uur stage per week. Parttime stagiaires ontvangen deze vergoeding naar rato.
Twee keer per jaar organiseren we een introductiebijeenkomst voor alle stagiairs. Je leert dan de diverse onderdelen van Travers Welzijn kennen, en er is aandacht voor de wederzijdse verwachtingen. Je wordt ook uitgedaagd om na te denken over jouw leerdoelen. Wat wil jij bereiken tijdens jouw stage? Zowel professioneel als persoonlijk. Aan het einde van jouw stage vragen we je nog eens wat jouw bevindingen zijn. Zo kunnen we ons stagebeleid blijven verbeteren.
Iedereen vooruit, de buurt versterken we samen. Dat is het motto van het wijkgerichte welzijnswerk van Travers Welzijn. Onze buurt- en opbouwwerkers zijn op allerlei terreinen actief om straten, buurten en wijken samen met bewoners veilig en leefbaar te maken. We stimuleren vooral de eigen kracht van kwetsbare bewoners. Daarnaast activeren we mensen om zich in te zetten voor hun medebuurtbewoners. De buurt- en opbouwwerkers van Travers Welzijn gebruiken hiervoor hun eigen methodieken.
Als supporters van verbinding ondersteunen we bewoners in de verbinding met zichzelf, hun omgeving en de stad. Hebben zij een idee om de sociale cohesie in hun straat te verbeteren? Als buurt/opbouwwerker ondersteun, begeleidt en faciliteer je de bewoners hierbij. Het eigenaarschap blijft altijd bij hen.
Ben je benieuwd naar verhalen van bewoners? Lees dan verder:
- Vrouwen van de Wereldkeuken in Zwolle-Zuid koken de sterren van de hemel
- Bewoners van de Moerbeistraat in Diezerpoort steken samen de handen uit de mouwen
- Bewoners uit Westenholte organiseren zelf creatieve workshops in de Cultuurschuur
- Danya en Nivin organiseren ontmoetingsmomenten voor de buurt
Onderdeel van de organisatie
Als je bij ons stageloopt, word je onderdeel van een team met professionals. Je draait mee met de dagelijkse gang van zaken. Dat betekent dat je ook mee gaat op teamuitje en (als jouw stageperiode in de decembermaand valt) krijg je ook een leuke attentie met sinterklaas en kerst. Op dit moment ontvang je bij Travers Welzijn geen stagevergoeding. We onderzoeken momenteel de mogelijkheden hiervoor.
Vanaf september 2024 bieden we studenten die minimaal 26 weken stage bij ons lopen een stagevergoeding. Het gaat om een vergoeding van € 250 bruto per maand op basis van 36 uur stage per week. Parttime stagiaires ontvangen deze vergoeding naar rato.
Twee keer per jaar organiseren we een introductiebijeenkomst voor alle stagiairs. Je leert dan de diverse onderdelen van Travers Welzijn kennen, en er is aandacht voor de wederzijdse verwachtingen. Je wordt ook uitgedaagd om na te denken over jouw leerdoelen. Wat wil jij bereiken tijdens jouw stage? Zowel professioneel als persoonlijk. Aan het einde van jouw stage vragen we je nog eens wat jouw bevindingen zijn. Zo kunnen we ons stagebeleid blijven verbeteren.
Voor deze stageplekken hebben we plek: